Code of Conduct

1. Präambel

Bei Unternehmenskooperationen, unabhängig von der gewählten Rechtsform, hängt der Erfolg häufig davon ab, ob die Kooperationspartner gemeinsame Werte teilen, Rechtstreue in ihren Unternehmen vorleben und ein offenes Klima schaffen, so dass auch schwierige Themen angesprochen und vorhandene Risiken minimiert werden können.

Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum IT-Wirtschaft (KIW) informiert, sensibilisiert und unterstützt die an einem Kooperationsprojekt beteiligten Unternehmen in Bezug auf die im vorliegenden Code of Conduct (CoC) genannten Werte, Verpflichtungen und Zusicherungen und trägt dadurch zur Bildung eines Vertrauensklimas bei.

Der folgende Code of Conduct dient als Grundlage für eine respektvolle und kooperative Zusammenarbeit von Partnern, die mit Unterstützung des KIW eine Zusammenarbeit anstreben. Hierin sind die wesentlichen Prinzipien und Grundregeln der an einer Kooperation beteiligten Unternehmen zusammengefasst. Der CoC bietet damit allen Partnern einen Orientierungsrahmen zu Themen wie Regeltreue & Compliance, Fairness & Gleichbehandlung, Vertraulichkeit und Datenschutz u.v.m.

2. Verhaltensgrundsätze

Rechtstreue

Das Befolgen von nationalen und internationalen Gesetzen sowie internen Vorschriften verstehen wir als wesentliches Grundprinzip eines wirtschaftlich verantwortlichen Handelns. Wir beachten jederzeit die geltenden rechtlichen Verbote und Pflichten.

Datenschutz und Informationssicherheit

Der Schutz von personenbezogenen Daten allgemein, aber insbesondere von Daten der Mitarbeiter, Partner, Kunden und Lieferanten, hat für uns einen hohen Wert. Wir achten auf Datensicherheit, Transparenz und Datenminimierung.

Die Kooperationspartner sorgen dafür, dass personenbezogene Daten, die innerhalb der Kooperation ausgetauscht werden, den gleichen hohen Standards an Datensicherheit und Datenschutz unterliegen. Jeder Partner stellt sicher, dass das gesetzlich geforderte Datenschutzniveau in seinem Unternehmen eingehalten wird.

Menschen- und Arbeitnehmerrechte

Wir respektieren die international anerkannten Menschenrechte, die Würde des Menschen und die Persönlichkeitsrechte und unterstützen ihre Einhaltung. Wir lehnen jegliche Form der Zwangs- und Kinderarbeit strikt ab.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

In unserer Kooperation leben wir eine Kultur der Chancengleichheit, des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung. Wir fördern Chancengleichheit, Toleranz und würdevollen, höfflichen und ehrlichen Umgang miteinander, und unterbinden jegliche Diskriminierung, vor allem bei der Einstellung von Arbeitnehmern sowie bei der Beförderung oder Gewährung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Geistiges Eigentum und Knowhow

Wir respektieren Geschäftsgeheimnisse, geistiges Eigentum, Knowhow sowie andere Rechte an immateriellen Gütern unserer Partner. Gleichzeitig teilen wir unser Wissen und unsere Kenntnisse offen miteinander, um gemeinsam neue Ideen zu entwickeln.

Schnittstellen

Wir verpflichten uns, für die Vernetzung der an der Kooperation beteiligten Softwarelösungen das auf offenen Standards basierende KIW-Schnittstellenset zu verwenden.

Dieses Schnittstellen-Set ist Teil des KIW-Ökosystems und wird permanent weiterentwickelt. Die Nutzung der darin definierten Datenaustauschobjekte und Methoden stellt die Wiederverwendbarkeit von Schnittstellenimplementierungen sicher und beschleunigt damit die Entwicklung vernetzter Softwarelösungen.

Geldwäscheprävention

Jeder Kooperationspartner sowie die Kooperation halten sich an das Geldwäscherecht. Kein Partner beteiligt sich an Geldwäscheaktivitäten.

Auftreten und Kommunikation in der Öffentlichkeit

Wir respektieren das Recht auf freie Meinungsäußerung sowie den Schutz der Persönlichkeitsrechte und der Privatsphäre. Wir und unsere Mitarbeitenden achten beim Auftreten in der Öffentlichkeit, vor allem gegenüber Medien, auf das Ansehen und die Reputation einzelner Unternehmen und der gesamten Kooperation.

Vertrauliche Unternehmensinformationen

Wir unternehmen die notwendigen Schritte, um vertrauliche Informationen und Geschäftsunterlagen vor dem Zugriff und dem Einblick Dritter zu schützen.

Öffentlichkeitsarbeit des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums IT-Wirtschaft

Als öffentlich gefördertes Projekt ist das KIW zu einer aktiven Öffentlichkeitsarbeit (online und offline) angehalten. Die dabei durchgeführten Veröffentlichungen informieren über erfolgreiche Kooperationen (z.B. Best Practices), um weiteren IT-Unternehmen die Chancen und Vorteile von Kooperationen aufzuzeigen. Alle an einer (laufenden) Kooperation beteiligten Unternehmen gestatten dem KIW im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit derartige Publikationstätigkeiten, welche im Zusammenhang mit der eingegangenen Kooperation stehen.

3. Schlusswort

Wir fördern eine aktive und offene Kommunikation dieses Code of Conduct sowie der diesem zugrundeliegenden Werte, Regeln und Normen bei allen Kooperationspartnern im Rahmen des Projekts Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum IT-Wirtschaft. Jeder Kooperationspartner sorgt für die Umsetzung des Code of Conduct im eigenen Unternehmen.

Die Führungskräfte aller Kooperationspartner müssen sich wegen ihrer Vorbildfunktion an diesem Code of Conduct messen lassen. Sie sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter den Code of Conduct kennen, verstehen und anwenden, und sind erste Ansprechpartner bei Fragen zum Verständnis oder Auslegung einzelner Regelungen.

Fragen zum Code of Conduct?

Ansprechpartner

Wenn Sie Fragen zum Code of Conduct o- der Anregung für die Weiterentwicklung haben, lassen Sie es uns wissen. Wir ste- hen Ihnen gerne zur Verfügung.

FAQ

Die am häufigsten gestellten Fragen ha- ben wir in einem Dokument gesammelt. Sie finden die FAQs unter folgendem Link: https://bit.ly/39gHT0x

Olga Kunkel

Technische Hochschule Wildau

Themen: Kooperationsrecht, Datenschutz
Tel.: +49 3375 508 641